Ontslag is aan strenge regels gebonden. Als een
arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, is daarvoor meestal toestemming nodig van CWI
(Centrum voor Werk en Inkomen). Dit is bijvoorbeeld het geval bij ontslag om
bedrijfseconomische redenen. In deze brochure vindt u antwoord op de vragen: Hoe verloopt
de behandeling van een ontslagaanvraag bij CWI? - Welke gegevens zijn van belang bij
de aanvraag van een ontslagvergunning? - Waar moet rekening mee worden gehouden bij het
opzeggen van een arbeidsovereenkomst als u een ontslagvergunning van CWI hebt? Ga direct naar de informatie >>...
Soms is het moeilijk aan te geven of een bedrijfseconomische
omstandigheid voldoende is om een ontslag te rechtvaardigen. Dit hangt af van tal van
omstandigheden. Een advocaat uit de praktijk kan u informatie verschaffen en adviseren
omtrent de mogelijkheden en beperkingen van een bedrijfseconomisch ontslag. Een advocaat
kan u mogelijk ook adviseren om een andere weg te volgen, door een ontslag via de
kantonrechter. Deze informatie is uitsluitend gericht op het bedrijfseconomisch ontslag.
Uw advocaat kan u nader informeren omtrent de manier waarop de de keuze maakt, en welke
gegevens u dient aan te levereen om een ontslagaanvraag succesvol te laten zijn.
Lees hier meer
over het oplossen van deze problemen. >>>...
