Het gebruik van e-mail en internet in bedrijven neemt een
hoge vlucht. En daarmee wordt de vraag actueel hoe bedrijven en werknemers met de nieuwe
communicatiemiddelen moeten omgaan. Wat mag wel en wat mag niet? Mag een werknemer vanaf
zijn werkplek ook persoonlijke e-mailtjes versturen en heeft een werkgever het recht om
het internet- en e-mailgebruik van zijn personeel te controleren? En hoe zit het dan
met de Wet Bescherming Persoonsgegevens?
Tal van geschillen tussen werknemer en werkgever vloeit voort
uit onduidelijkheid over de vrijheid en beprekingen van surfen op het werk. Een advocaat
kan u nader adviseren over een regeling die duidelijkheid schept voor alle partijen. Lees hier meer >>...
Hebt na het lezen nog vragen, of
wilt u deskundig advies over hoe om te gaan met de rechten en plichten van werknemers,
klik dan hier en stel een vraag
